高河矿历任矿长名单(高河矿矿长左江红简历)

目前为止，还不知道两次和秦小冲爆料的“深喉”是何许人也。排除下来，“深喉”很可能是牛俊杰的手下--副总经理、矿长王子和。之前，也是这个王子和，他在矿下五百米，悄悄向牛俊杰透露过五亿棚改资金的事，说明他知道很多内情，但是不敢明着说。王子和总是在矿下几百米，体现了“深”，名字里的“和”又和“喉”发音相似。

#头条创作挑战赛#昨晚经历了一件事，无人诉说，也没法说，只能在头条上说说 !昨天我上夜班，五点四十接班，六点半的时候，有个工人找到我上班的地方，说要找我老公 !因为我老公是修理工，我们住在小房子里面，这个工人去找我的时候，刚好矿长也在，他就直接找矿长，说要找住在小房子里的那个机修工。这个工人气的语无伦次，说矿井下的机器坏了，他去仓库领了配件，没有工具，他去找机修工拿钥匙去机修车间拿工具换配件，结果，几个资格老的师傅都说没钥匙，言下之意就是不给。我老公是今年刚来的，他这个人好说话，也爱帮忙，很善良，无奈之下，这个工人去小房子找我老公，谁知老公不在，门上挂着把锁，情急之下就找到了我上班的地方，哪知遇到了矿长。矿长问我老公在哪里，我也不知道，就让矿长打老公的电话，可是电话无法接通，显示没有网络，矿上又问我，老公在哪里，我说了运输队长的名字，让矿长打电话问问，因为我上班的时候，看见运输队队长找过我老公。就这样通过运输队队长找到了老公，老公当时听这个工人说几个机修师傅都说没钥匙，老公当时也不想插手这个事。一是下班了，不想别人占用自己下班后的时间，二是不想担责任，东西借出去，工人用丢了，或者用坏了，怕追责，三是他们有个不成文的规矩，想找机修工办事，先烟酒（烟，饮料），否则免谈。老公看到这个工人跑的满头大汗，气喘吁吁，实在不忍心，再加上他也看不惯老机修工要烟，要饮料的做法，老公就换了班衣 ，亲自去给工人拿了工具，毕竟井下生产是大事。我早上五点四十下班后，跟老公说起了这个事，虽然我老公是新来的，但我还是觉得老公做的对，做人要换位思考，不要摆出一副师傅的架子。今天老公去上班了，可能因为昨晚的这件事，老公要受到排挤，但是我还是欣赏我老公的这种做法，不爱说话的老公，身上始终流淌着一股正义的清流 !#分享你的今日感悟#

张矿长经过努力，终于从副转正，成了令人羡慕一矿之长，自己不由的飘飘然起来，脑子里像过电影一样，考虑着当矿长后要办的紧要事。首先可以换更大的办公室了，办公室内的装配可以更豪华，想要的东西都可以配备上，沙发、办公桌椅那是必换。自己喜欢喝茶，在阳台上放一个茶台，名贵的茶叶换着喝。电脑换上最新款，上网游戏更快，放松休闲的时候不会卡顿。将满墙的书柜铺满书，既显得自己有文化，又以书为靠山，可再步步高升。秘书和司机全换，别人用过的自已再用感觉不舒服，像旧的一样。秘书让小李干，这孩子有才气，有眼色，话不多，较文静，可放心。司机让老王干，他是老婆的远房亲戚，自己人听话，好指挥，出门带着方便，也算照顾了亲戚家人，一举两得。财务、劳资、供应的科长要换，前任提拔的都跟前任穿一条裤子，不会跟自己一条心。重要岗位必须安排自己人，否则在人、财、物上自已不能掌控，办事哪能那么方便，还要防止他们喑中使坏，让自己落下把柄。管食堂的老董不能再让干了，是个油头滑脑的家伙，自己当副矿长时，他眼里只有矿长，天天跟在矿长后面伺候，小灶全给了矿长，从未对自己那样过，现在是要他好看的时候了，一天都不能让他多干，对，就说工人反映他贪污伙食，让他停工。这几个矿领导，副书记和书记尿不到一壶里，天天抬杠，这对我有利，相互监督，相互置肘，不会成为一伙，且让他们斗着。只是工会主席与书记私交好，常在一起嘀嘀咕咕，搞小圈子，要防备他们团结一心，背地里搞小动作。自己小舅子的生意要优先照顾，要抓紧安排好，不能等老婆和丈母娘说，那会显得很没面子，现在是时候在老婆和丈母娘面前牛气的时候了，要多带老婆回丈母娘家露露脸，终于咸鱼翻身，扬眉吐气，老婆在他们家的地位更高了，看看丈母娘家的亲戚还有啥反应，还敢把自己不放在眼里不。以后走路的时候，腰要挺的再直些，讲话的语速可以更慢些，开会的时候要最后一个到，要显出自已的威严和威风来。路上遇到工人要把手背起来，不能主动与他们握手，否则影响自己的形象。张局长要赶紧去看望下，在自己这次提拔中，张局长起了关键作用，他力排众议，一锤定音，才使自己转正。虽然提拔前看过，但现在更要去看，没有张局长的力挺，就没有自己的现在，还要与张局长保持好关系。唯一头疼的就是眼前生产这一烂摊子事，工作面条件差，出不了煤，工人赚工资低，闹情绪。不过现在还顾不及考虑，先让生产矿长和总工们去搞，弄成啥算啥，别出事、别停产就行。哎！张矿长理了理思绪，已经知道该先干啥了，不知确实还不太适应，矿长这个角色不是谁都能演好的。

老公原先在国有煤矿生产科上班，他的科长年收入30万，科长老婆在机电科当支部书记，年收入25万，两口子加起来年收入将近60万，煤矿的工资高吧？但是高收入也仅限于中高层领导，像老公这样的普通科员，即使学历再高、证书再多，都是白搭，如果不经常下井，年收入连5万都不到。真是一个天上、一个地下，没有关系想往上升迁基本无望，作为从贫困山区走出来的老公，既指望不上父母，还得时常接济两个上学的弟弟，裸婚的我们现在是一无所有。万般无奈之际，老公只好跳槽到私人煤矿打工，他是矿大研究生毕业，学的是采矿工程，有高级工程师证，所以尽管他不到35岁，就被这家煤矿的老板聘为总工，年薪30万。所以还是私人煤矿灵活，没有那么多的穷讲究，只要老板觉得你行你就行，当然老公也有真本事，毕竟光从学历上就秒杀矿上一帮管理层，在山西嘛，还是矿院和煤校毕业的众多。再个在技术支持上，老公也是干货满满，一通三防了熟于心，大矿长和老板对他是相当满意，当然老公肯定会不负众望的。[2023][点亮平安灯]

今天中午，我矿阎矿长在职工餐厅和工人一起排队吃饭，体验矿工生活。阎矿长平易近人，没有领导的架子，是少有的好领导。就在昨天，阎矿长在调度室从三点守到六点，针对工人拥罐，早出井等问题，成立一个违纪检查组，彻底根除了以前许多问题，矿纪彻底改观。

在说几句后来在闭矿处理矿上所有物资的过程中，我是全权的工人的监督代表，一千多万的资产，处理时一分不值半文钱了，里面的一些内幕，在查账时让我吃惊不小，其中以一个型号的轴承为例，市场价那时是每个十元到十二元钱的价格，而煤矿财务的账上，则是三十七到四十元的报账，这里边的购销人员，从中揩了多少集体单位的油？观一斑而知全貌。九十年代为什么集体企业纷纷垮台？其中最主要的原因，就是挣了钱都跑个人腰包去了，而亏损赔了钱，就计在集体的账上。就我所了解的情况，基本都是这个现象，企业不是不挣钱，是企业的老鼠太多，营的利都被喑渡陈仓了。在处理矿上的资产中，我更是顶住了巨大的诱惑，原矿长也是资产处理小组的成员，而且还是个重要成员。他就多次和我商量，要求夜间打开矿上的仓库，让我找车拉东西，我知道他的用意，想把我拖下水，他也好从中牟利。但我就是不为所动，不上他的当，我心里明白，这些人都是有人脉的人，他们犯了事，有替他们说情的，我就一个平头百姓，我一下子掌握不住自己，一旦败露谁替我撑腰呀？他们都恨不得我犯点事，好落井下石地狠整我一下。阴天下雨不知道，但自己有半斤还是八两，自己能不知道吗？我只信奉一条，不义之财君莫取，伸手必被捉。不做亏心事，不怕鬼敲门。两袖清风站得正，不怕秋后来算账。实话实说，那个阶段是吃了一嘴赚了一肚子，天天在大饭店里吃喝，没办法，不去由不了你，天天拽上车就往酒店拉。那是一段难忘的经历，也是我人生之中的一个亮点，常言道:人有三胜三败，花有重谢重开，但往事如烟，都已成了流年。#高河矿矿长简介#

给大家说说体制内的内部消息。我反正退休了，再说了，谁也不知道谁。我们是国有大矿，相当于县级单位。属于全民所有制企业。工人原来编制9600人，由于产量锐减，现在5300人。矿下属单位64个。矿上关系复杂，矿机关机构臃肿，人浮于事。矿其它单位同样人满为患。特别是一些重要部门，好处多，油水大，工作轻快的单位。都被领导的亲的厚的所占据。矿机关三百多人，减掉二百人。照样工作，可能比现在还要效率高。地面辅助生产单位人员减掉一半。也完全能完成任务。当官的及一般管理人员大部分靠关系，只要是副科级以上领导干部没有关系，不巴结，不送礼光凭本事别想当领导。副科级以上领导工资，奖金等等和工人差距很大。特别是矿副总以上领导工资奖金更是比工人多几倍，几十倍。一个矿的矿长权利至高无上。没有人敢不巴结讨好。分辩谁当不当官，很好分辩。走在大街上，只要是很多人都主动和他打招呼的，哪个人还待答不理的，哪个人肯定当官。另外，当官的走路和工人走路绝对不一样。这就是现实。还没有人能够改变的现实！多么盼望我们的领导干部能真正执政为民，能公平公正，能凭本事，凭能力晋升。只有这样，也才能得到大家的支持和拥护。#高河矿矿长简介#

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